【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】由勞動部辦理的促進身心障礙者就業最高榮譽「金展獎」，今年邁向第20屆，12月6日舉行頒獎典禮，在全國推薦競爭激烈名單中，中部地區因進用身障員工績優事蹟而獲獎的企業，有宜家(IKEA)家居台中分公司等3家，榮獲「進用身心障礙者績優獎」；長期耕耘及推動身心障礙權益的社團法人彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會等2單位，拿到「促進身心障礙者就業績優獎」。勞動力發展署中彰投分署分署長劉秀貞，對於得獎單位用心支持、規劃建構友善職場，表示高度肯定；也期許更多公、私部門能持續促進身心障礙者適性就業，共同加入友善職場行列。

劉秀貞表示，勞動部每年舉辦「金展獎」選拔，藉以鼓勵公私立機構用心促進身心障礙者就業；近年獲獎企業的事蹟中，處處可見企業以多元的進用機制、規劃無障礙職場環境、營造友善平等職場氛圍等，幫助身障者就業、促進其職涯發展。中分署除了持續支持企業僱用身障員工，提供身障者完善的職業重建服務；今年也嘗試辦理「庇護工場優化活動」，透過跨域結合、創新規劃職場再設計措施及辦理成果發表等，分享轄區15家庇護工場善用巧思、提升庇護員工工作安全效率的方法，讓專業人員藉由交流、學習互相仿效，提昇受庇護員工的技能、自信及工作價值。

這次獲得「進用身心障礙者績優獎」的企業，有宜家(IKEA)家居台中分公司、懷恩測量工程及台中魚市場等3家。其中宜家(IKEA)台中分公司，透過就業中心或網路人力銀行等多元管道招募身心障礙者；進用之後安排資深同仁陪伴新進身障員工工作至少50%的時間，並努力發掘身障員工興趣才能，為其安排適性工作，更為身障員工申請職務再設計的輔具；也邀請其家人參與家庭日，讓家人更了解身障員工適應情形及未來發展性。種種友善職場的舉措讓他們更放心地穩定就業，平均身障員工任職年資5年以上。

另一家中小企業懷恩測量工程獲獎原因，除了友善的進用制度，更依身障員工個別特質、合理調整職場環境及工作內容。例如支持鼓勵測量專科畢業的聽障員工，考取專業測量技師證書、並安排其從事繪圖和成果報告製做工作；鼓勵從事環境維護的自閉症員工，考取職業安全衞生管理員、並安排其擔任工地勞安人員，幫助員工找到自身價值及工作成就感等。該公司激勵身障員工發展職涯，於全台眾多企業中脫穎而出。

長期在就業路上，陪伴身心障礙者的中彰投分署呼籲各界，發掘身障者的特質優勢、善用政府資源，發揮人盡其才的最大效益；如果想了解身心障礙者就業或僱用協助相關措施，請上臺灣就業通網站或撥打專線0800-777-888諮詢。